ポルシェ専門 大阪 ヤナギオートサービス PORSCHE一筋50年

TEL. 06-6768-2065

mobile. 090-8528-7596

(携帯電話でのお問い合わせは柳直仁22:00まで)

採用情報<エンジニア募集>

世界最高の技術と
サービスを目指して!

ポルシェを専門に扱う当社では、アッセンブリー交換の修理だけではなく、エンジンの音を聞き、走り、ステアリングから伝わってくる情報を、五感で感じ、エンジンオーバーホールから、日常点検まで、愛車の最高の状態を維持できるよう、メンテナンスを行います。
オーナー様と直接対話し、ご意向をくみ取り、提案する整備を心がけています。
ポルシェのオリジナルのポテンシャルの高さを維持するすべての技術が習得可能です。
現場はアットホームな町工場、資格取得も可能です。

ポイント

会社・仕事の魅力

社長メッセージ
社長

50年以上前に生産された、クラシックやヴィンテージと呼ばれるポルシェも多く扱っているのは、技術力で評価される当社の特徴ですね。
テスターだけではなかなかわからない、アナログなトラブルも多いので、整備士としての感覚や技術力は、とても伸びると思います。
また、今後は事業拡大を見据えながら第2工場の設立も考えていますので、技術を高めつつ、工場長などのキャリアも目指していってほしいですね。

募集要項

募集の背景

★ ポルシェ一筋50年 ★
ヴィンテージカーから最新型まで、ポルシェを中心にさまざまなドイツ車の修理・点検・整備を手掛けてきた私たち。
豊富な実績と高い技術力が評価され、順調な業績が続いています。
お客様の大切な車だからこそ、いつでも、そして、いつまでも心地よく乗ってもらえるように車の基本性能を存分に発揮できるサービスを提供し続けている当社で、あなた自身も成長してください。

仕事内容

【知識・経験・資格ゼロから精度・品質の高いスキルを学べる!】
定期点検やメンテナンスをお任せします。まずは、洗車など簡単な業務からスタート
ポルシェを中心としたドイツ車を取り扱っていることが当社の強み。
台数をこなすのではなく、<精度・品質を追求したサービス>を提供しています。

★ 主な業務内容は?
◎整備個所のチェック
◎部品交換、メンテナンス業務
◎伝票や報告書などの作成
◎お客様へのお引渡し など
※担当制のため、1台に対して、しっかりと向き合えます。

★ 入社後の流れは?
まずはポルシェの構造や、整備受注~引き渡しまで、業務全体の流れを知ってください。
その後は、先輩社員のサポートを受けながら、洗車など簡単な業務から始めていただきます。

\環境を整備しています/
ポルシェ専用のテスター完備。
メンテナンスが必要な箇所などをチェックすることが可能です。
また、ヴィンテージカーも扱っているため、「このエンジンの音は、ここが故障しているな」など、経験のもと得られる“感覚”も身につけられます!

◆◆ “社員の声”で、働く環境に変化が ◆◆
◎残業代は1分単位で支給
◎有休を30分単位で取得可能など、社員の声から制度を改善したもの
今後も、社員が100%のスキルを発揮できるよう、年間休日の増加や手当の充実など、さらに、働きやすさを変えていきたいと考えています。

求める人材

【意欲・人柄重視の採用!】”車が好き”という方、歓迎!
高卒以上、要普通自動車運転免許(AT限定可)
◎残業月25時間程度⇒残業代は1分単位で支給

\★経験などは一切不問★/
「機械いじりが好き」「車が好き」「ポルシェに乗ってみたい」など、
意欲・興味を重視した採用です。
もちろん、自動車整備士や自動車検査員の資格があれば、活かすことも可能です!

\いずれかに当てはまる方はぜひご応募を!/
◎車に乗るのが好き、車いじりが好きな方
◎1台の車にじっくり向き合いたい方
◎前向きな姿勢で、意欲をもって取り組める方
◎外車やヴィンテージカーにも興味がある方
※整備士などの資格取得も会社がサポート!
 資格取得後は資格手当も支給します。

勤務地

【転勤ナシ!U・Iターン歓迎!】
※バイク・自転車通勤相談可
大阪府大阪市天王寺区城南寺町5番30号

《アクセス》
近鉄「大阪上本町」駅より徒歩6分
大阪メトロ「谷町九丁目」駅より徒歩11分

勤務時間

8:30 ~ 17:30(休憩75分)
※残業月平均25時間程度
└残業代は1分単位で支給しています。

給与

月給17万円 ~ 25万円 + 諸手当
※みなし残業なし、時間外手当は100%支給しています。
★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください!
※上記は最低保証金額です。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり(3~6ヶ月/待遇に変更はありません)

昇給・賞与

2020年4月からは、昇給・賞与制度を整え評価制度を導入予定です。

諸手当

住宅手当、技能手当、家族手当、皆勤手当、管理職手当
※手当は当社規定による

休日・休暇

日祝、その他(シフト制)
GW休暇(カレンダー通り)、夏季休暇(4・5日間 ※カレンダーによる)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇
有給休暇(家族旅行などで、月・土曜日にお休みを取ることも可能)

福利厚生

各種社会保険完備、制服・靴貸与、資格取得支援制度

応募方法